公司有一员工，社保个人部分和公司协商好了由公司支付。请问做账时，该个人支付部分建议如何入账？ 个人想法：1.全部计入管理费用-社保费 2.计入应付职工福利费 3.请求老师给出其他建议

职工福利费做分录，借管理费用—工资及福利费—福利，贷应付职工薪酬-福利费。 是这样的吗还是说借方就是管理费用—福利费呢

答： 你好，借管理费用福利费，借管理费用，福利费贷应付职工薪酬福利费就可以不用分的那么详细。 工资的时候借管理费用，工资贷应付职工薪酬工资。

管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费，还是管理费用里的福利费

答： 你好，如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下，就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

给员工缴纳社保计提时计入“管理费用”明细可以是职工福利费吗，什么更恰当一些

答： 记入到管理费用，社保费里面。