2015.11.20成立公司，2018年工资总额是195500，平均人数是3人，怎么计算2018年的残疾人就业保障金

计算残疾人保障金的工资总额是指应发工资总额，还是实发工资总额？

答： 工资总额是指应发工资总额

老师，请教一下，残疾人保障金如何计算，工资总额是以上一年度的数字吗？

答： 在企业没有招收残疾人的情况下，残保金按上年度职工工资总额的1.5%计算的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计算残疾人就业保障金的工资总额应该把年终奖算进去吗？

答： 根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第二款的规定，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)的规定，工资总额由下列六部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 特殊情况下支付的工资，包括：(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。 因此，企业计算缴纳残疾人就业保障金时的职工工资包含年终奖。