老师,25年1月接的一家单位,年底审查报表发现,有一笔 问
不能改表不改账,必须做账务调整保证账表一致。 先核实业务实质: 若对方已付款未冲账:借收款误记科目 贷应收账款 若误开票 / 业务取消:借应收账款 贷以前年度损益调整,再调整所得税和未分配利润。 调整后报表应收账款余额自动为 0。 答
A公司要销售一批自用的办公用品(21年购入,现价值几 问
实际这个固定资产去了哪里?你实际并没有销售给他。到时候税务局要求提供运输流什么的,你能拿出证明来吗? 答
老师,我朋友开了一家建筑咨询公司,小规模纳税人,主 问
盈亏的话,一般就看利润表,他的表格里面有利润表吗? 看这个 还有,这里面的收入、成本、费用都是要按照权责发生制来的 答
老师,小规模年收入不到500万,差不到10万,2026年1月 问
同学,你好 你是说,会不会变成一般纳税人吗? 答
老师一次性的劳务费,也可以放成本吗 问
同学你好 可以的哦 答

计提员工培训费,管理费用和应付职工薪酬要设三级科目吗,计提时的会计分录 借:管理费用-职工教育经费-学习培训费 贷:应付职工薪酬-职工福利费-学习培训费
答: 你好,这个就看单位核算需要,一般只设置到二级,比如管理费用——职工教育经费 ,应付职工薪酬-职工教育经费
老师您好!职工培训费,要先通过应付职工薪酬-职工教育经费 再转管理费用-培训费吗?
答: 你好,是的,先通过应付职工薪酬-职工教育经费
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
职工培训费用是否要先入应付职工薪酬职工教育经费,再计入管理费用?是否需要通过应付职工薪酬核算。比如会计继续教育培训费这些
答: 您好,职工培训费用是要先入应付职工薪酬职工教育经费,再计入管理费用,是需要通过应付职工薪酬核算。比如会计继续教育培训费这些 。










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董艳茹 追问
2019-06-11 12:33
bamboo老师 解答
2019-06-11 12:34