1、股东分红有比例和金额限制吗？如果章程中没有规定分红比例和上限，是否可认为提取10%法定公盈余公积外，其它的税后利润全部可用于分红？ 2、分红是根据股东实缴比例进行分配，如果股东在分红前补上实缴款，是否可作为实缴到位呢？

#提问#1、股东分红有比例和金额限制吗？如果章程中没有规定分红比例和上限，是否可认为提取10%法定公盈余公积外，其它的税后利润全部可用于分红？2、分红是根据股东实缴比例进行分配，如果股东在分红前补上实缴款，是否可作为实缴到位呢？

答： 你好 是的 税后利润用于提取法定盈余公积和弥补以前年度亏损后可以全部用来分红 分红前补交实缴款 可以按比例分红

1、股东分红有比例和金额限制吗？如果章程中没有规定分红比例和上限，是否可认为提取10%法定公盈余公积外，其它的税后利润全部可用于分红？2、分红是根据股东实缴比例进行分配，如果股东在分红前补上实缴款，是否可作为实缴到位呢？

答： 你好 是的 没有规定和约束的话 可以用税后利润分红 补上实缴款 可以按实缴比例分红

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师这题这么做对吗？（4）利润分配的账务处理（有利润时）按利润总额的10%提取法定盈余公积金，根据公司情况自主决定是否提取任意盈余公积金借：利润分配—法定盈余公积—任意盈余公积贷：盈余公积—法定盈余公积 —任意盈余公积向股东分配利润借：利润分配—应付股利贷：应付股利结转已分配利润：借：利润分配—未分配利润贷：利润分配—法定盈余公积—任意盈余公积—应付股利

答： 同学你好，你这样处理是对的