老师，我们工资表里包含了员工生育金，这个该怎么计提啊，急

不知道 追问

2019-06-04 15:32

我就是不知道他金额怎么算，这个产假的到底算不算算在费用里

靖曦老师 解答

2019-06-04 16:04

国家规定的产假要算到费用里面

不知道 追问

2019-06-04 17:59

可是他这个不是员工自己负责的吗，为什么要放在费用里面

靖曦老师 解答

2019-06-05 07:57

员工自己交给单位，单位代扣代缴

不知道 追问

2019-06-05 07:59

是的，但是这怎么能算在公司费用呢，他又不是正常上班需要帮忙交的社保可以算在公司费用里

靖曦老师 解答

2019-06-05 08:08

生育假期期间，国家规定只交自己承担的部门，费用也是算给单位的，只要是签订劳动合同，公司就有义务承担社保费用，具体事项联系当地社保局核实，有些企业是不想给员工承担费用，才会找出各种理由不给交，实际上只要是签订了劳动合同，单位就要承担单位应该缴纳的比例，何况是国家规定的产假，这个私下解决就好，如果走正常合法的手续，单位是要承担责任的，变通一下就好

靖曦老师 解答

2019-06-05 08:09

答案满意，请给五星好评，谢谢您的支持

不知道 追问

2019-06-05 08:16

老师，那要是算公司费用我要怎么做分录呢，收到钱我做借现金，贷其他应收款，社保，那计提和缴纳时候怎么做分录呢

靖曦老师 解答

2019-06-05 11:18

直接计入其他应收款就可以了，先给他交保险后收钱的计入其他应收款