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靖曦老师

职称： 高级会计师,初级会计师,中级会计师

2019-05-31 16:45

企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。

  提取时：

  借：管理费用等成本费用类科目

    贷：应付职工薪酬

  支付时：

  借：应付职工薪酬

    贷：库存现金

  代扣代缴个人所得税：

  如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月工资2200元，应扣税（2200-2000）×5%=10元。

  分录为：

  借：应付工资 

    贷：现金 

      应交税费——应交个人所得税

???? 追问

2019-05-31 18:23

那这个个税是在哪里申报的呢？您写的临时工工资的2000是指每人每月是吗？

靖曦老师 解答

2019-05-31 18:34

个税是阶梯税率，你联系一下税务问一下吧！看一下如何申报

???? 追问

2019-05-31 18:36

那您说的2000是每人每月吧  因为可能有些人几天就走了，我除了提供工资表还需要和他们签署协议或者其他附件支撑吗

靖曦老师 解答

2019-05-31 18:38

不用，一般情况下，暑假工应该是交不到个税的

靖曦老师 解答

2019-05-31 18:38

你直接给他核算一下工资就行了，按工资发放就行，一般交不到个税

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企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。 　　提取时： 　　借：管理费用等成本费用类科目 　　　　贷：应付职工薪酬 　　支付时： 　　借：应付职工薪酬 　　　　贷：库存现金 　　代扣代缴个人所得税： 　　如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月工资2200元，应扣税（2200-2000）×5%=10元。 　　分录为： 　　借：应付工资 　　　　贷：现金 　　　　　　应交税费——应交个人所得税
2019-05-31 16:45:13
同学这个是正常当劳务报酬
2019-09-26 13:22:30
同学你好 计入管理费用
2021-09-09 10:35:59
你好 可以做工资的 但是需要劳务费发票的 这个要开票给你才行
2019-06-27 18:04:47
您好 这种属于临时工，工资可以计提，做在工资表中，不要缴纳社保
2018-12-12 09:43:29
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