我公司是隔月报税，1月发放12月工资，2月申报12月工资，2月发放1月工资，3月申报1月工资。现在我们计算工资时改怎么累计呢？例如现在我要计算5月的工资了，要抵扣几个5000免税额呢？

我们公司是隔月报税的，即5月申报3月个税，现在有一个问题，5月入职员工，我在做5月工资表的时候应该帮他抵扣几个5000免税额呢

答： 您好，5月份入职就按照入职的时间抵扣1个月的

我公司是隔月报税，1月发放12月工资，2月申报12月工资，2月发放1月工资，3月申报1月工资。现在我们计算工资时改怎么累计呢？例如现在我要计算5月的工资了，要抵扣几个5000免税额呢？

答： 您好，以发放那个月的工资为基数计算累计月份，比如你1月份发放12月工资，那么12月份做为第一个月的抵扣基数5000，到了5月份的工资就应该是5000*6的累计基数了

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，我还想再追问下1.中国个人在国内公司任职，我同事受聘于香港嗯公司。个人收入在香港已经交了个税了，这个部分是否可以在国内抵扣个税？如果这个个人没有香港身份，也没在香港住，本可以在香港申请免税，客户问没申请，在香港交税了（因为香港免税额度高），这种情况可以在国内抵扣吗？2.非居民公司在国内的经营所得现在是按照20%交税对吗？有无优惠？3.现在年终奖纳入综合所的，计算方法还是独立的除12个月去找税率和扣除数吗？还是直接按照并入每个月工资直接加这个数

答： 您好，是可以抵扣，中国居民，是全部境内外所得纳税，香港没缴纳，在内地可能缴纳