1. 会计学堂
  2. 会计问答
  3. 问答详情
送心意

靖曦老师

职称： 高级会计师,初级会计师,中级会计师

2019-05-30 11:30

这个看你公司规定啊，正常情况下员工干满15天，单位就应该给上交社会保险，其余的按照公司规定算工资即可！
如果对答案满意，请五星好评，谢谢

阳光 追问

2019-05-30 11:35

3000/23）*10，这样多吗？ 五月份17日之前有个5天假日和2天礼拜

靖曦老师 解答

2019-05-30 13:24

你们这个员工缴纳社会保险吗？如果缴纳，你就算出他的日工资，然后乘以出勤天数，不就行了，你们单位对工资计算没有要求吗，这个好像应该问一下你们经理吧，这个没有具体规定怎么算的，

上传图片  
相关问题讨论
您好 应发工资=固定月薪/月应出勤天数*月实际出勤天数
2022-03-09 21:16:49
你好，当月工资金额=5800*实际上班天数/单位执行的月上班天数 
2021-06-11 14:36:05
你好，5月份的工资金额等于=6600/21.75*6
2021-06-06 22:42:59
那就算请假两天，假如全勤28天。那就是3400÷28×26
2021-04-15 23:24:41
16-31单位正常几天出勤
2020-08-15 13:56:37
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    相似问题
    最新问题
    您正在与金牌答疑老师聊天
    当前服务器繁忙，请稍后重试！
    加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明 投诉举报
    权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 社会信赖职业教育品牌 知识产权认证证书

    深圳快学教育发展有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

    粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备14062987号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证

    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...