有人员工资暂由我司垫付，后续对方单位转款回来。请问垫付人员工资要计提吗？分录要怎么做呢？

有人员工资暂由我司垫付，后续对方单位转款回来。请问垫付人员工资要计提吗？分录要怎么做呢？

答： 你好 计提 是实际 职工的单位计提 你们只是代发 借其他应收款贷银行存款

代员工垫付水电费及社保计提和发放工资时分录又是怎么做呢

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交社保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 代付水电费，借：其他应收款 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，公司先垫付工服款，然后从员工工资里扣，员工做满一年了再返还给员工？计提工资和支付工资时，怎么做分录？

答： 你好，公司先垫付工服款，借其他应收款－－个人工作服，贷银行存款，计提工资，借管理费用－－工资，贷应付职工薪酬－－工资，借应付职工薪酬－－工资，贷银行存款，其他应收款－－个人工作服