企业聘用下岗职工有什么优惠政策
Aure
于2019-05-29 08:59 发布 1319次浏览
- 送心意
玲老师
职称: 会计师
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你好 这个一般是地方性政策,这个各地政策不一样 按你当地实际
2019-05-29 09:02:21

你好; 比如在我国企业法人聘用残疾人有以下优惠政策:
1、企业安置残疾人员的工资,可以在计算应纳税所得额时加计扣除;
2、国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费;
3、企业用残疾人可以免征部分 残保金
4. 安排残疾人就业可以即征即退部分的 增值税的
法律依据:
《企业所得税法》第三十条 企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除: (一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用; (二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。
2022-04-15 17:14:59

你 好
2019年对于下岗职工来说有一种优待政策就是4050社保补贴,不是所有下岗职工都可以享受到社保补贴,需要满足一定的条件才可以申请,享受三年社保补贴,最长不超过5年。
比如说2019年7月份吉林省吉林市发布申请社保补贴的通知,灵活就业人员参加社保可以每月享受600元补贴;
除此之外,下岗职工在其他方面也有四项优待政策,比如税收减免政策、工商登记优惠政策、行政性收费优惠政策、信贷优惠政策;
实际上有很多下岗职工留言说:下岗职工补缴养老保险还有滞纳金?本来就是因为没有钱缴纳社保,想尽一切办法补缴养老保险,还要收取滞纳金,这也是对下岗职工优待吗?
对于补缴社保所收取的滞纳金,各省市执行的标准不同。比如说湖南省补缴社保是不收取滞纳金,当然了,辽宁省的沈阳市补缴社保是需要滞纳金。还有的省市地区已经允许补缴养老保险,所以说各省市地区执行的标准不同。不过这也能说明一个问题,咱们下岗职工在缴纳社保时确实需要照顾,特别是就业困难人员,没有稳定的工作,靠打零工赚点零花钱,每年还要省吃俭用来缴纳社保,最期待的就是临近退休几年能够享受一定的社保补贴。
综上所述,个人觉得下岗职工最好的解决方案就是放宽社保补贴申请条件,保障香港职工能够顺利退休领取养老金,这也是对下岗职工群体最大的安慰;
或者是在退休年龄方面给予倾斜,比如女工人法定退休年龄是50周岁,而下岗职工灵活就业后女性缴纳社保退休年龄是55岁,咱们下岗职工也是在工作,只是单位不给缴纳社保,没办法自己缴纳社保55岁退休,还是有失公平。最后希望随着制度不断完善,能够多考虑下岗职工这个群体。
2020-11-03 19:55:00

各企业招聘残疾人的优惠政策不尽相同,但大多数企业会给予残疾人招聘的优惠,包括减免或免除招聘费用,免除职业培训费用,免除残疾人士技能培训费用,给予残疾人士就业补助,提供良好的工作环境等。
2023-03-20 09:08:56

你好,学员,就是残疾人工资可以税前100%加计扣除的
2022-03-31 14:38:52
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