我们是人力资源服务行业的。主要的业务有劳务派遣和劳务外包 我们劳务派遣的征税方式是可以采用差额征税的。（按照收取的管理费的百分之5来计税） 我想请问一下老师，如果是劳务外包，我们还可以差额计税吗？还是要全额计税呢？

我们是人力资源服务行业的。主要的业务有劳务派遣和劳务外包我们劳务派遣的征税方式是可以采用差额征税的。（按照收取的管理费的百分之5来计税）我想请问一下老师，如果是劳务外包，我们还可以差额计税吗？还是要全额计税呢？

答： 你好，可以申请差额征税的

劳务派遣差额征税 管理费用 能否大于成本？

答： 您好，管理费用大于成本不太合理

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳务派遣服务是可以差额征税的

答： 具体情况如下: 1、选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票. 2、劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务. 3、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税; 也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税. 4、小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税; 也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.