老师：您好！请问所得税汇算时，职工薪酬是否包含了单位承担的社保费？谢谢！

老师：您好！请问所得税汇算时，职工薪酬是否包含了单位承担的社保费？谢谢！

答： 你好，职工薪酬不包含了单位承担的社保费

老师，（1）公司承担的（不是员工自己承担的）社保和公积金的分录，借 管理费用 贷 应付职工薪酬 对吗？（2）职工福利费14%、工会经费2%、教育经费2.5%的基数中包含公司承担的社保和公积金吗？（3）公司承担的社保和公积金是属于职工薪酬吗？所得税汇算清缴中有“职工薪酬”一张表，其中的社保、公积金包含公司承担的社保公积金吗？谢谢！

答： 　1、企业负担部分，提取时： 　　借：管理费用——劳动保险费 （管理部门） 　　　　销售费用——劳动保险费 （销售部门） 　　　　生产成本——劳动保险费 （生产部门） 　　　　贷：应付职工薪酬——社会保险费 　　2、个人负担部分 ，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除） 　　借：应付职工薪酬——工资 　　　　贷：其他应付款——社会保障金（代扣职工应交纳的部分） 　　　　　　库存现金 　　3、交纳时： 　　借：应付职工薪酬——社会保险费 （单位负担） 　　　　其他应付款——社会保障金 （代扣个人负担） 　　　　贷：银行存款（总交纳的金额）

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师您好！企业所得税填报应付职工薪酬，财务软件中应付职工薪酬借方科目，包含应付职工薪酬-工资与应付职工薪酬-社保（单位承担）两个二级科目，填报3季度企业所得税时，是按软件借方一级科目：应付职工薪酬（包含工资+单位承担社保）发生额填写，还是按软件借方二级科目：应付职工薪酬-工资发生额填写？

答： 1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据：对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额，需汇总该科目下所有二级明细的合计金额，包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。   实务提示：新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”，特别是职工福利费、工会经费等，有些企业直接计入相关成本费用，这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加，所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数，避免因分散核算导致填报遗漏或误差；另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理，提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区：并非员工实际到手的“税后工资”，需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据：对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额，即企业实际发放给员工的“税前工资总额”（扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额），与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资