老师工商受益人填写,受益所有权信息这里的其他形 问
同学,你好 有截图吗? 答
老师,我公司是一般纳税人,公司是专门 收厂家的牛 问
你好,是的,同学分录是对的 借:应收账款-公司 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额) 答
在计算分支机构预缴时,解析中是这样的,分支机构分 问
这里的 “50%” 是企业所得税汇总纳税的分摊规则:汇总应纳税额的 50% 由总机构分摊,另外 50% 由各分支机构按比例分摊。案例中 200×50% 是先算出分支机构合计应分摊的税额,再乘以深圳分支机构的分摊比例,得到其预缴额。 答
老师好,请问:能不能用最简洁易懂的方式帮我分析一 问
记留抵退税,条件抓 “一信三无”(信用 A/B 级,无骗税、无两次偷税处罚、未享即征即退);金额计算分行业:制造业等 4 类按 “期末留抵税额 × 进项构成比例 ×100%”,房地产等按 “新增留抵 × 进项构成比例 ×60%”,其他行业分 1 亿元内外按 30%-60% 比例算。 答
计算赵某2024年度综合所得应纳税所得额 280000+ 问
您好预缴时是按照4000元一下或者以上有差异,并与综合所得时统一按照统一为收入减除20%的费用后的余额 答

请问汇算清缴工资薪金税收金额是已发放的工资总额吗?我司工资由基本工资十绩效工资十奖金十餐补十过节费十高温补贴组成,基本工资、绩效工资十奖金计入应付职工薪酬-工资;餐补过节费高温补贴计入应付职工薪酬-福利费,税收工资包含工资表里的餐补过节费高温补贴吗?
答: 你好,餐补过节费等是按月和工资一块发放的吗
工资表中的内容有:基本工资、岗位津贴、房补、通讯补助、加班费、绩效奖金、季度奖金、全勤奖,销售提成。 应付职工薪酬-工资(包含基本工资、岗位津贴、加班费、销售提成、绩效奖金、季度奖金,全勤奖),应付职工薪酬-福利费(包括房补、通讯补助,以及其他补助)按工资的14%扣除,对吗
答: 你好,福利费按工资总额的14%进行税前扣除
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
公司凭餐票报的餐补,还有过节费及高温补贴都算应付职工薪酬并交个税吗?
答: 要并入工资缴纳个税。





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