老师，就是工资用什么方式计算的呢？我们公司是26天月薪的，周日另计加班，然后怎么计算才能准确呢？

似水流年 追问

2019-05-16 14:19

基本薪资的2倍

似水流年 追问

2019-05-16 14:20

最低标准的2倍工资

宋生老师 解答

2019-05-16 14:30

你好！你可以比如５月３１天，上了２７天，４０００块一个月，直接用４０００/31*27就好了

似水流年 追问

2019-05-16 15:19

就是不知道26天制的该怎么计算，那如果这个月没有26天或者有节假日，又该怎么计算呢？

宋生老师 解答

2019-05-16 15:21

你好！一般节假日是算正常上班的。是给工资的

似水流年 追问

2019-05-16 15:33

但是国家节日我们是按照我们这边的最低薪资给的，不是按照我们月薪这样，比如5月1日我们放假天，我们这边最低标准是1720，我们只会计算当天8个小时来计算工资，而且我们周末星期日的加班是另外计算加班费的

宋生老师 解答

2019-05-16 15:37

你好！呃，那你这样就按你实际要上多少天，就用4000/31*实际应该上的填数＋1720/31*节假日天数

似水流年 追问

2019-05-16 16:11

实际应该上的天数是指如果这个月除去周日只有25天的话就按25天来计算，对吗？

宋生老师 解答

2019-05-16 18:51

你好！不是这个意思，是不扣周日的。因为周日按正常上班日来算工资。

似水流年 追问

2019-05-16 19:14

但是我们周日的工资计算方法不一样，我们周末是按照1720/21.75*2倍工资来计算的，不是用月薪的天数来计算的

宋生老师 解答

2019-05-17 10:06

你好！那你就换一下就好了。实际上班天数，就按实际的来，其他的都按1720的底薪来 。
你们公司挺不人道啊呵呵。