请问一下员工工资造哪些明细项目比较合适,比如工资一共发4800,那基本工资,津贴等项目怎么分,员工以后离职没有尾巴去劳动部门举报,
随缘
于2019-05-16 11:37 发布 1662次浏览
- 送心意
徐璐老师
职称: 中级会计师,初级会计师
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工资的明细看你们公司自己的需求,一般分为基本工资,绩效工资,餐补,住房补贴,岗位补贴等等,这些都是要核算到工资一起的。
2019-05-16 13:59:16

你设置明细科目是这么设置的吗
应付职工薪酬里面看下
如果之前设置不这么详细从科目查不到,你可以看工资表
2019-08-14 15:36:40

没有啥区别,都需要交个税,你这个分和不分对交税没有影响
2020-04-11 13:51:59

您好,建议不放管理费用,放成本里面
2021-04-02 11:25:37

您好,女职工休产假期间,是要按照正常的工资发放的,以你上面的说法,生育津贴是不用再支付给员工的,若是生育津贴比休产假期间的累计工资还要高,那就要把高出来的部分补给员工,若是低了,就不用给员工了,直接给公司了
2020-11-13 17:05:49
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