送心意

小杨老师

职称,中级会计师

2019-05-14 11:39

三、残疾人就业保障金:根据湘财综〔2016〕46号和长财综〔2017〕2号规定,用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数1.5%的,应当缴纳残疾人就业保障金。用人单位包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。
    计算公式:残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工总数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
月在职职工平均人数=(月初在职职工人数+月末在职职工人数)÷2;年在职职工人数=月在职职工平均人数之和÷12 。工资总额由工资、奖金、津贴、补贴组成。计算口径以国家统计局指标解释为准。
  财税[2018]39号  设置残疾人就业保障金征收标准上限。自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中,用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。
    2018年征收残保金计费标准:用人单位2017年实际在职职工平均工资,实际工资超过2017年长沙职工年平均工资标准85187元2倍以上的,按85187的2倍计征。   
    优惠政策:财税[2017]18号  从2017年4月1日开始,扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。免征范围不再局限于小微企业。
    安排残疾人就业情况核定要求,按市残联、市税务局、市民政局联合下发的“关于办理2018年度按比例安排残疾人就业情况核定的通告”执行。

春泥护花 追问

2019-05-14 12:01

老师您看我的理解对不对:不超过当地工资2倍的按实际缴纳,超过的按照上限2倍金额缴纳是吗?

春泥护花 追问

2019-05-14 12:02

我在贵州地区,也是按这个标准吗

小杨老师 解答

2019-05-14 12:05

残保金是地方政策,建议你还是咨询以下你们专管员,你们当地政策是否有调整

春泥护花 追问

2019-05-14 12:06

好的,谢谢

小杨老师 解答

2019-05-14 12:06

嗯嗯,不客气,祝您工作愉快

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三、残疾人就业保障金:根据湘财综〔2016〕46号和长财综〔2017〕2号规定,用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数1.5%的,应当缴纳残疾人就业保障金。用人单位包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。 计算公式:残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工总数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 月在职职工平均人数=(月初在职职工人数+月末在职职工人数)÷2;年在职职工人数=月在职职工平均人数之和÷12 。工资总额由工资、奖金、津贴、补贴组成。计算口径以国家统计局指标解释为准。   财税[2018]39号 设置残疾人就业保障金征收标准上限。自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中,用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。 2018年征收残保金计费标准:用人单位2017年实际在职职工平均工资,实际工资超过2017年长沙职工年平均工资标准85187元2倍以上的,按85187的2倍计征。 优惠政策:财税[2017]18号 从2017年4月1日开始,扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。免征范围不再局限于小微企业。 安排残疾人就业情况核定要求,按市残联、市税务局、市民政局联合下发的“关于办理2018年度按比例安排残疾人就业情况核定的通告”执行。
2019-05-14 11:39:19
 残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例:不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因:用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】:残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资,包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
2023-08-11 14:29:59
一般是根据人数缴纳的啊,               
2017-11-14 16:03:27
您好,工资总额是包括个税的
2020-01-11 09:05:29
工资总额就是公司年度实发工资总额,在职人工人数以签订劳动合同存在雇佣关系,领取工资的人数合计
2018-12-27 09:32:32
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