纯软件企业,把研发技术人员的工资以及社保公积金做成主营业务成本可以吗?除此之外还有哪些费用可以计入主营业务成本?由于中间利润较大,请问应怎么去合理避税?
格调
于2019-05-13 23:59 发布 1111次浏览
- 送心意
QQ老师
职称: 中级会计师
2019-05-14 00:06
你好!直接人员工资再就是直接设备的折旧及其他发生的直接支出
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你好!直接人员工资再就是直接设备的折旧及其他发生的直接支出
2019-05-14 00:06:34

你好,与你这个主营业务有关都可以计入主营业务成本,你上面说的都可以计入成本的
2020-12-13 09:46:54

这是可行的,但需要经过企业会计核算,确保其符合会计制度和会计准则,以及相关税法规定。如果您认为上述方案可行,可以参照该方案进行计提,可以减少企业的成本和所得税,但需要您确保会计核算的正确性,以避免相关税务风险。
2023-03-20 13:23:16

你好1. 可以的 。 这部分研发人员的工资是可以先计入研发支出 ;取得收入结转到主营业务成本去 ;你有收入吗
2022-04-01 13:55:41

这种做法是正确的,但是你需要注意,你在计提时应当先做好费用的分类,研发费用下面分出来的工资部分就是技术人员的工资,而不是管理费用的一部分。同时,你也要注意主营业务成本中的技术人员工资应该分类到研发费用-工资。
2023-03-20 13:27:53
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2019-05-14 09:50
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2019-05-14 11:56