老师,我们是小规模纳税人,一家培训机构。根据每个 问
分开 成立多个小规模 但是你们有培训资质的吧 得单独办理 答
老师,筹建期我计提折旧时,借:长期待摊费用,贷:累计折 问
借累计折旧贷长期待摊费用 长期待摊费用,你看一下分摊了吗? 答
新公司在25年6.25成立,6月份没有员工工资,8月份才 问
你好,7/8月需要0申报个税 答
您好!老师,我们核对往来账款,财务的数据与业务的数 问
要截止到哪一天是平衡的,2024年12月份之前吗?是平的。 答
老师好,张三和李四合伙办公司,协协约定,租金张出60% 问
个人支付租金 借预付账款租金 贷,实收资本张,9.6、 实收资本李,6.4 张报销的借其他应收款张 贷银行存款9.6, 如果他们不做投资款,那就需要报销给人家。你们再支付给李6.4就可以。要么做投资款,要么报销,就选择这两种,两个人统一。 答

老师,为什么五月份发四月份的工资,四月份的工资表上却要提现五月份的社保费用
答: 你好,发放四月的工资,应该体现四月的的社保费用
之前的会计没做四月份五月份的工资计提!现在7月份要发四五份五月份的工资了,会计分录应该怎么做?
答: 你好,你补计提就可以的。 计提借管理费用-工资/社保(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
新开的公司五月份开始记账,但是五月份发四月份的工资,可以在五月份计提四月份工资嘛
答: 可以,可以补计提工资。


彼岸 追问
2019-05-12 15:46
蝴蝶老师 解答
2019-05-12 15:48
彼岸 追问
2019-05-12 15:50
蝴蝶老师 解答
2019-05-12 15:54