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逸仙老师

职称： 中级会计师,税务师

2019-05-11 22:06

答案是有问题，养老保险和失业保险是设定提存计划的

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相关问题讨论
答案是有问题，养老保险和失业保险是设定提存计划的
2019-05-11 22:06:18
您好，这个的话是属于现代服务的，这个
2024-06-25 15:54:30
您好，设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划；设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。 设定提存计划您可以理解为我们现在缴纳的养老保险，这个企业为职工缴纳之后以后职工获得养老金的时候，与企业就没有任何的关系了，都是社保机构来给职工发放，而设定受益计划是不同的，企业现在为职工进行一个计划，那么以后期间职工是可以从企业获取相关的收益的，比如说职工退休以后每年可以从企业拿10万块钱，那么这个和企业就是息息相关的了，这就是设定提存计划与设定收益计划的区分。
2022-04-29 14:56:04
你好，设定提存计划是指企业向一个独立主体（通常是基金）支付固定提存金，如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利，企业不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务
2022-03-02 20:29:04
cd正确 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。
2020-08-26 08:52:27
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