送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2019-05-09 14:35

1、不可以全额扣除的,
2、是要按福利费税前扣除比例14%限制的
3、计入管理费用等--福利费科目核算。

lulei 追问

2019-05-09 14:40

应发工资数,可计提福利费为21000*12=252000*0.14=35280元,是否对,老师?

张艳老师 解答

2019-05-09 14:48

可计提福利费为21000*12=252000*0.14=35280元,是否对?----------没看懂您列的额数字是什么意思?请单项列示。

lulei 追问

2019-05-11 07:44

应付工资总额21000*12=25000

lulei 追问

2019-05-11 07:48

应付工资总额21000*12=252000元   可计提福利费252000*0.14=35280元

lulei 追问

2019-05-11 07:51

汇算清缴时,福利费可以扣除金额是35280元,老师我理解对吗?

张艳老师 解答

2019-05-11 12:47

计算列式是正确的
汇算清缴时,福利费可以税前扣除金额是35280元,超过此金额的福利费是需要做纳税调增的。

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相关问题讨论
1、不可以全额扣除的, 2、是要按福利费税前扣除比例14%限制的 3、计入管理费用等--福利费科目核算。
2019-05-09 14:35:59
这个的话 通过管理费用-福利费 核算的哦 标准的话 还要通过应付职工薪酬-福利费 过度一下的
2020-07-14 08:42:33
企业所得税汇算清缴,能够税前扣除
2023-09-28 15:08:27
你好 不能扣除的呢 
2023-05-18 14:47:34
计入福利费用中,按员工所在部门计入相关费用。
2015-07-08 14:59:24
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