加计扣除包括什么怎么计算？

阿文老师

职称：中级会计师,初级会计师,经济师

2019-05-09 09:34

生产、生活性服务纳税人是指
提供邮政服务、电信服务、现代服务、
生活服务（简称四项服务）
取得的销售额占全部销售额的比重超过50%的纳税人，加计10%扣除

生产、生活性服务纳税人是指提供邮政服务、电信服务、现代服务、生活服务（简称四项服务）取得的销售额占全部销售额的比重超过50%的纳税人，加计10%扣除

2019-05-09 09:34:20

老师：加计扣除指的是扣除国家规定的一些个税费用，包括子女教育费用、住房贷款利息、住房租金费用、商业健康保险费用等。个人承担的五险一金也可以算作加计扣除，残疾人的工资则不算加计扣除。

2023-03-15 09:17:07

贷款吗？可以一个人抵扣百分之百也可以两个人分别抵扣50%。

2024-02-18 21:16:11

你好，可以把问题完整的列出来吗，包括图片，公式，原题目等如果我无法回答，其他老师也可以看到的

2023-08-17 11:13:27

残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。

2023-08-11 14:29:59

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