酬劳费要记在应付职工薪酬么

体贴的鲜花 追问

2016-01-08 09:59

我这没有这个薪酬明细，记账凭证上就直接附上这张回单就行了么

体贴的鲜花 追问

2016-01-08 10:09

那计入管理费用，是不是汇算清缴的时候不能税前扣除啊

体贴的鲜花 追问

2016-01-08 10:22

那如果实际计提2万，那它的14(00能扣除，剩下的就得缴税了么

体贴的鲜花 追问

2016-01-08 10:26

那这笔款只能还有没有别的记账方法啊，就是能合理避税的

体贴的鲜花 追问

2016-01-08 10:35

我能不能记在支取备用金上啊

体贴的鲜花 追问

2016-01-08 10:50

也就是说回单上用途是工资或差旅费，我这没有报销票据，把这些款可以当支取备用金么

体贴的鲜花 追问

2016-01-08 11:41

那能不能我先当作备用金，以后再用发票报销啊

体贴的鲜花 追问

2016-01-08 12:04

以后就得多积累点发票么

孟洁 解答

2016-01-08 09:53

对，应付职工薪酬——福利费或者工资。。。。。

孟洁 解答

2016-01-08 09:57

对的，再做一笔计提分录，借管理费用    贷：应付职工薪酬

孟洁 解答

2016-01-08 10:03

最好是编一个人员名单和事由，这样税务局来查也不需要担风险。。。

孟洁 解答

2016-01-08 10:16

按企业实际计提应付工资的14%税前列支，超支部分不得税前列支

孟洁 解答

2016-01-08 10:24

嗯，对的。。。。。。。是汇算的时候缴税，中间有个资金的暂时利用

孟洁 解答

2016-01-08 10:45

那你就不要附外帐福利费的报销票据，你可以做备用金。

孟洁 解答

2016-01-08 11:02

内帐你可以随便做呀。。。。但是外帐这笔费用你不能做。

孟洁 解答

2016-01-08 11:54

你当作提现备用金也可以，但是后期怎么处理还得看票据。。。

孟洁 解答

2016-01-08 12:26

对，但是你做备用金一定要记住不是转账支付，一定是把现金取回来了