计提职工福利费,工会经费和职工教育经费的工资基数是实发的工资总额,这里工资总额仅只货币性的吗,非货币性的比如折旧,或者商品等都不算吗?那么租房给员工免费住,房租算不算呢?累计带薪缺勤为什么也不计在内呢?

山岚心画
于2019-05-07 12:17 发布 1336次浏览


- 送心意
答疑小王老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2019-05-07 14:05
你好,同学,应发工资是企业实际承担的工资费用,构成工资总额,根据企业会计制度的规定计入成本费用。因此,职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据为工资总额,也就是“应发工资”。应发工资 = 工资 + 奖金 + 津贴 + 补贴 + 其他工资项目
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你好
1,分录是正确的
2,还需要做一个支付分录
2019-08-23 09:51:33
这个根据你实际发生做账,汇算清缴不超过工资薪金总额14%,2%,8%可以税前扣除,教育经费这个超过结转以后扣除
2020-03-25 14:10:38
请问你想问的问题具体是?
2015-10-25 16:51:15
同学,你好,工会季度计提,其他的发生计提
2021-08-25 10:17:12
只有工会经费是要缴的
2017-04-28 09:48:59
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