可以问你个问题吗？公司绩效剔除其它因素的贡献后剩余跟股权激励相关的绩效。 公司绩效有哪些？要剔除哪些因素才跟股权激励相关?

可以问你个问题吗？公司绩效剔除其它因素的贡献后剩余跟股权激励相关的绩效。 公司绩效有哪些？要剔除哪些因素才跟股权激励相关

答： 企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现

可以问你个问题吗？公司绩效剔除其它因素的贡献后剩余跟股权激励相关的绩效。 公司绩效有哪些？要剔除哪些因素才跟股权激励相关?

答： 您好，企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现.

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

多选题下列关于业绩股票激励模式的说法中，正确的有（　）。 A、业绩股票激励模式能够激励公司高管人员努力完成业绩目标  B、激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，会更加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公司股价上涨带来的更多收益  C、业绩股票激励模式可以保证业绩目标确定的科学性  D、激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力选项d不理解业绩股给的不是股票吗？为什么造成现金支付压力？

答： 你这发行股票是为了筹资，相当于是为了让其他人购买取得资金，但你 现在把这部分股票拿给了员工，那么就需要股东自己把股票回购回来，再拿给员工，这就造成了资金压力。