1. 会计学堂
  2. 会计问答
  3. 问答详情
送心意

赵英老师

职称： 中级会计师，财税实操讲师

2019-04-29 12:03

同学你好，单位给员工的工伤赔偿做到管理费用-工伤赔偿中。

霞 追问

2019-04-29 12:06

直接做，借:管理费用-工伤理赔
贷:银行存款就可以了吗？

赵英老师 解答

2019-04-29 12:10

可以的。。。。。

霞 追问

2019-04-29 12:11

谢谢

霞 追问

2019-04-29 12:12

谢谢

赵英老师 解答

2019-04-29 12:43

不用客气同学！。。

上传图片  
相关问题讨论
同学你好，单位给员工的工伤赔偿做到管理费用-工伤赔偿中。
2019-04-29 12:03:35
应付职工薪酬福利费。。。。。。
2016-11-15 18:21:01
你好，做到福利费里面就可以。
2020-04-14 15:04:08
借：管理费用—赔偿款，贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬，贷：银行存款
2021-11-22 09:23:45
你好 公司支付伤残就业补偿金的会计分录怎么做? 答:企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用--劳动保护费. 对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金. 根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿,应计入当期费用. 或者: 职工工伤企业支付的一次性伤残补助费可以计入管理费用-福利费. 分录如下: 借:管理费用-福利费 贷:现金 【公司支付伤残就业补偿金的相关问题】: 伤残就业补偿金的计算公式是什么? 答:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资. 根据相关规定:由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金. 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定. 根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行.在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定.
2019-07-04 12:49:51
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
相似问题
最新问题
您正在与金牌答疑老师聊天
当前服务器繁忙，请稍后重试！
加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明
权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 全国十佳网络教育机构 知识产权认证证书

深圳快学教育发展有限公司 粤ICP备14062987号 粤公网安备 44030502000945号 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...