为什么要设定提存计划，为换取职工的服务支付职工薪酬不行吗? 提存金是给基金的和和职工有什么关系呢？请求老师解答一下。

为什么要设定提存计划，为换取职工的服务支付职工薪酬不行吗? 提存金是给基金的和和职工有什么关系呢？请求老师解答一下。

答： 这是为了职工退休以后保障更好，还有激励员工长时间为公司服务。基金给企业运作到退休时再返给职工

企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向缴存的提存金，应确认认为应付职工薪酬 。 这句话什么意思，为什么确认为应付职工薪酬？

答： 你好同学，这样讲，你现在在单位上班，人家给你一个工资，还交一份养老金，这个就是缴存的提存金。同学。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

29、下列有关离职后福利的说法中，正确的有（　　）。A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划老师你好，ABCD是什么意思啊

答： cd正确 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。