案列分析： 武新杰公司在2013年发生的工资总额是228万元，当年计提职工教育经费5.7万元，实际发生的职工教育经费3.2万元，职工教育经费余额2.5万元，这个公司的财务人员认为按着工资总额的2.5%可以税前扣除，未作纳税调整。在2014年发生的工资总额是238万元，当年又计提5.95万元，实际发生6.35万元，职工教育经费余额2.1万元，这个公司的财务人员认为实际发生的6.35万元超过工资总额的2.5%的部分应该做纳税调整，也就是说调增应纳税所得额0.4万元 分析：最后，对于超过的扣除限额，准予在以

职工教育经费当年扣除限额是144万，当年实际发生126万，以前年度累计结转税前未扣除的职工教育经费为30万元，请问职工教育经费当年纳税调整多少？

答： 你好，同学当年可以纳税调减18万元

案列分析：武新杰公司在2013年发生的工资总额是228万元，当年计提职工教育经费5.7万元，实际发生的职工教育经费3.2万元，职工教育经费余额2.5万元，这个公司的财务人员认为按着工资总额的2.5%可以税前扣除，未作纳税调整。在2014年发生的工资总额是238万元，当年又计提5.95万元，实际发生6.35万元，职工教育经费余额2.1万元，这个公司的财务人员认为实际发生的6.35万元超过工资总额的2.5%的部分应该做纳税调整，也就是说调增应纳税所得额0.4万元分析：最后，对于超过的扣除限额，准予在以

答： 分析：最后，对于超过的扣除限额，准予在以后纳税年度结转扣除 所以，武新杰公司在2013年计提而未发生的职工教育经费2.5万元不得税前扣除，应调增应纳税所得额；2014年职工教育经费6.35万元应该先从年初的2.5万元冲减，剩余的3.85万元与扣除的限额5.95万元比较，应调增应纳税所得额2.1万元。 应该不用纳税调整2.1万元吧?因为限额是5.95万，剩余实际发生是3.85万，没超过标准 。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司没有员工发工资，是不是职工教育经费 就要做调整职工教育经费 工资总额的2.5%范围内据实列支，超过纳税调整

答： 是的，您的理解正确。