最新五险一金的缴费比例是多少

紫藤老师

职称：中级会计师,税务师

2019-04-18 09:56

你好，2019五险一金的缴费比例养老保险：单位缴纳(每月)20%，个人缴纳(每月)8%
  医疗保险：单位缴纳(每月)7.5%，个人缴纳(每月)2%+10元大病统筹
  失业保险：单位缴纳(每月)2%，个人缴纳(每月)1%
  工伤保险：单位缴纳(每月)0.5%，个人不需缴纳
  生育保险：单位缴纳(每月)0.8%，个人不需缴纳
  住房公积金：单位缴纳(每月)5%-12%，个人缴纳(每月)5%-12%

你好，2019五险一金的缴费比例养老保险：单位缴纳(每月)20%，个人缴纳(每月)8% 　　医疗保险：单位缴纳(每月)7.5%，个人缴纳(每月)2%+10元大病统筹　　失业保险：单位缴纳(每月)2%，个人缴纳(每月)1% 　　工伤保险：单位缴纳(每月)0.5%，个人不需缴纳　　生育保险：单位缴纳(每月)0.8%，个人不需缴纳　　住房公积金：单位缴纳(每月)5%-12%，个人缴纳(每月)5%-12%

2019-04-18 09:56:27

您好，这个各地都有差异的，您最好直接问下当地的12333

2019-06-17 20:43:47

你好！2017年北京市五险一金缴纳比例,五险一金最低标准　　五险一金的缴费比例是什么　　目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户); 　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 　　失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%; 　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率; 　　生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

2017-10-09 14:06:32

北京地区社保缴费基数是什么？　　社保的缴费基数是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。北京地区每年7月份调整缴费基数。　　社保缴费基数=上年度工资收入总额/12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。　　如果在北京地区缴纳社会保险，2018年7月到2019年6月，将2017年的月平均工资作为缴费基数；2019年7月到2020年6月，将2018年的月平均工资作为缴费基数。　　2018年北京地区社保缴费基数的上下限分别是多少？　　因为工资水平差距较大，为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。上下限参考的是上年度本市职工平均工资。　　根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。　　五项社会保险的缴费基数上限均为上年度本市职工平均工资的3倍。也就是2018年7月起，北京市在岗职工的社会保险的缴费基数上限调整为8467*3=25401元。　　养老保险、失业保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的40%，2018年7月起，北京市在岗职工养老保险、失业保险的缴费基数下限为8467*40%=3387元；　　工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的60%。2018年7月起，北京市在岗职工工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数下限为8467*60%=5080元。

2019-03-26 08:07:19

地域差异，建议电话咨询当地社保局和公积金管理中心，或者都他们的网站上查询。一般情况都是每年7月份有一次变动。

2019-04-18 09:09:44

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