企业发的工资金额与收入，费用有比例吗？，怎么才算是合理工资？

企业发的工资金额与收入，费用有比例吗？，怎么才算是合理工资？

答： 你好，这个是没有固定比例的。您公司如果是正常发放员工工资，那就是合理的。但是您需要考虑的是您的收入是什么情况，如果收入很少，长期工资和费用都很高，企业长期处于亏损状态，可能会引起税局的关注，会上门核查，当然如果一切都是正常经营，费用发票也是正常的，就无需担心，但是如果您无法对高工资和高费用给出合理的解释，那可能税局会不认可这样的工资和费用。长期亏损企业是税局关注的重点对象，你也可以对您公司这个行业的整体所得税税负率了解一下，尽量不要偏离太多。

高新企业职工薪资总额计提去管理费用怎么算？按比例吗？

答： 你好，高新企业职工薪资总额这个是研发的工资吧

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们是小型工业生产企业，每个月的行政工资，工人工资，日常开支，各占销售额的比例为多少，才算是合理的？

答： 为什么要按比例来算呢？都是按实际支出来算，这个工资是根据市场行情或者公司实际经营情况来确认的