如果公司要承担员工的全部社保，怎么处理呢？

✨起点 追问

2019-04-17 18:31

可不可以把个人承担的部分，做入工资表中应发数，再从工资表中社保费中扣除？（公司只给员工发承担社保，没有其他工资）

张艳老师 解答

2019-04-17 19:53

是的，可以这样操作的。

✨起点 追问

2019-04-17 20:32

嗯嗯，那公司只给这个人承担社保（公司部分加个人部分）工资在工资表上还是0！这样可以？

张艳老师 解答

2019-04-17 21:40

在工资表上是要有其个人承担社保金额的工资数的。

✨起点 追问

2019-04-17 21:43

应付数是个人社保金额，应扣数也是个人社保金额，然后工资实发为0！可以这样吧？

张艳老师 解答

2019-04-17 21:46

是的，就是这样理解的。

✨起点 追问

2019-04-18 09:23

个人承担的社保，用应付职工薪酬  ～社保个人部分可以吗？而没有通过其他应收款？

张艳老师 解答

2019-04-18 09:45

1、不可以的
2、需要使用其他应收款/其他应付款科目核算

✨起点 追问

2019-04-18 10:21

为什么呢？不管是直接用其他应付款，还是应付职工薪酬都是一个过度科目啊？会有什么问题呢？

张艳老师 解答

2019-04-18 10:26

这个就是涉及账务核算规范的要求了。