给离职员工多交了7月份的社保,并在发6月工资的时 问
借应付职工薪酬,工资,贷其他应收款,个人分担的社保900,再补上这一个就可以了。 答
甲原持有乙 30% 的有表决权股份,采用权益法一:23 问
少数股东持股比例 20%(1-80%); 购买日(23.1.1):乙可辨认净资产公允价值 5000 万(4500%2B500),少数股东权益 = 5000×20%=1000 万; 23 年末:先调乙净利润(1000 - 内部未实现损益 20=980 万),少数股东享净利 = 980×20%=196 万,年末少数股东权益 = 1000%2B196=1196 万。 答
老师好 请教个问题 老板名下两家公司 分别是A和B 问
A公司相当于是借给老板的,借给了他1000万。如果没有约定利息的话,有视同销售缴纳增值税附加税的风险。 然后,B公司他的资产多不多?如果资产不多的情况下还挂着这么多借款,他有隐瞒收入的风险 答
咨询邹老师,国企收到政府拨款的隐债化债资金,用于 问
收到隐债化债资金时: 借:银行存款 贷:专项应付款 — 政府隐债化债资金 用资金偿还债务本金时: 借:应付账款 / 长期借款等(对应需偿还的债务科目) 贷:银行存款 债务清偿后,结转专项应付款(需按政府规定或文件确认无需返还): 借:专项应付款 — 政府隐债化债资金 贷:资本公积 — 其他资本公积 答
请问一下,咱们外账,根据基本户流水做账,一个月下来 问
根据业务发生的顺序来做就可以的,一般收据,银行回单、发票、出入库单、报销单、付款申请单等这些 答

老师,这个 用人单位 用工情况 申报里面的 综合工时审批文号是什么东西呀?
答: 您好:如果你们公司申请过 综合工时,会有一个批准文件,填那个文件号 。如果没有申请过,这个不用填写。
劳务外包的工人工资是劳务派遣单位申报还是用人单位申报
答: 劳务外包的工人工资是由用人单位申报。根据《劳动合同法》第50条的规定,用人单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣合同,并为劳务派遣的工人支付薪酬。因此用人单位应当负担劳务派遣的工人的薪酬。但是劳务派遣单位也有义务按照合同约定的工资和报酬等给劳务外包的工人发放工资。 劳务外包是一种增加企业生产效率和提高经济效益的高效服务模式,现在,越来越多的企业开始采用劳务外包服务来提高企业的运作效率,它可以帮助企业简化管理流程,降低成本。但是,劳务外包企业要注意遵守相关的劳动法律,保障劳务外包的工人的权益,同时落实劳务派遣工人的工资和社会保障政策,以使劳务外包工作者能够获得应有的待遇。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
用人单位,和用工单位有什么区别
答: 你好,说法不同,一个意思的


天天向上 追问
2019-04-12 18:30
宋艳萍老师 解答
2019-04-12 21:19