老师，员工在试用期无过错被辞退需要补一个月工资吗

老师，员工在试用期无过错被辞退需要补一个月工资吗

答： 你好，试用期辞退 不需要补偿的

员工试用期是两个月，但由于某员工的能力不行，转正申请领导一直没批，两个月的试用期过后一直发试用期的薪资，现在员工被公司辞退了，员工说要补偿，是补差额给员工外加公司辞退员工应补偿员工半个月或一个月的工资，这样对吗？

答： 意思 就是没有签订劳动合同，那没有签订劳动合同期间的工资应该双倍

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

辞退员工补一个月工资，这个辞退福利需要体现在工资表上吗

答： 是的，这个辞退福利需要体现在工资表上，但要特别留意一点，尽管比如有雇主发放了一个月的薪水，但是假如雇主把劳动合同终止了，雇员有权利要求雇主发放双倍的薪水作为辞退福利。所以，在处理辞退的期间要重视劳动合同的终止问题，确保劳动合同终止的合法性。