员工工资6000单位为了少缴纳社保基本账户发3000（社保基数为3000），老板私人打卡3000不做账。假设公司每月承担的社保基数为30%，3000*30%=900，按员工实际工资为基数6000*30%=1800，单位每月要多交900元。但是单位少做了3000元费用，是不是就意味着利润增加3000要交3000*25%=750的企业所得税。社保税前扣除原本可以扣除1800现只能扣除900,多交900*25%=225的企业所得税，这样算下来单位为了省900元要多交750+225+975的企业所得税，这样理解对吗？

员工工资6000单位为了少缴纳社保基本账户发3000（社保基数为3000），老板私人打卡3000不做账。假设公司每月承担的社保基数为30%，3000*30%=900，按员工实际工资为基数6000*30%=1800，单位每月要多交900元。但是单位少做了3000元费用，是不是就意味着利润增加3000要交3000*25%=750的企业所得税。社保税前扣除原本可以扣除1800现只能扣除900,多交900*25%=225的企业所得税，这样算下来单位为了省900元要多交750+225+975的企业所得税，这样理解对吗？

答： 您的理解是正确的

1.给员工的项目提成怎么入账？企业所得税前扣除提成吗，税务上所得税前扣除的是基本工资和社保

答： 你好 1员工提成和工资记一起入账，实际发放的可以税前扣除 企业实际支付的工资可以税前扣除

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

实际发放职工的工资薪金总额在计算企业所得税前可以据实扣除。

答： 你好，请问你想问的问题具体是？