公司日常发放的开单奖金500（开单就发），发放计提的整个会计分录 发放时 借：应付职工薪酬-奖金 500 贷：现金 500 计提时 借：销售费用-奖金 600 贷：应付职工薪酬-奖金 500 应交税费-应交个人所得税 500*20%= 100 这个会计分录跟计提金额对么？

计提个人所得税分录，借:应付职工薪酬，贷:应交税费一应交个人所得税。借方应付职工薪酬有明细科目吗？

答： 你好，有！按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 常设：工资，社保

老师，地税交的个人所得税是不是要记入应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税个人所得税和企业所得税分录有什么区别

答： 个人所得税是工资薪金的组成部分，由企业代扣代缴，分录是借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税 。个人所得税是指员工工资扣除五险一金后超过3500的部分由企业进行代扣代缴，企业所得税是对企业的生产经营收益征税。两个税种的征税对象不一样的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提缴纳个人所得税分录，1.发工资时，借：应付职工薪酬 贷：应交税费-个人所得税；2.交个税时，借应交税费-个人所得税 贷：银行存款；我想问一下，应交税费-个人所得税这个科目平了，但应付职工薪酬里挂的个人所得税怎么处理？

答： 同学你好，应付职工薪酬不用设明细科目个人所得税，个税是公司代扣代缴的，发放工资时扣除个人所得税和五险一金个人承担部分之后的余额再用银行存款发工资给个人