企业每月计提的社保按上年的基数计提,实际发工资时扣除员工的社保是按实际工资算出来的,这样就有企业计提的养老和医疗总是大于个人实际扣除的,企业计提的失业总是小于员工实际扣除的,这个该怎么处理

同舟之情
于2019-04-04 17:48 发布 1232次浏览
- 送心意
赵俊鸽老师
职称: ,中级会计师,初级会计师
相关问题讨论
月末计提工资是将应发工资减去社保金额后剩余的部分计提工资,例如某员工应发4000元,社保扣除400元,那么该员工的月末计提工资为3600元。
2023-03-06 10:51:28
公司应该承担的那一部分,也是个人承担,是这个意思吗?
2022-02-25 17:20:51
借管理费用工资
贷应付职工薪酬工资522.3,
借应付职工薪酬工资
贷、其他应收款、个人负担的社保522.3
2025-04-28 21:10:04
你好,您这么做是不行。
2023-04-13 10:22:47
您好,报个税的时候填写的收入是税前工资,也就是应发工资
2023-11-16 17:05:03
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