1. 会计学堂
  2. 会计问答
  3. 问答详情
送心意

晓海老师

职称： 会计中级职称

2015-08-04 14:47

如果计提的工资和实在的工资不相同怎么办？

晓海老师 解答

2015-08-04 14:44

、权责发生制要求当月发生的费用要记在当月，而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能发放，就造成工资计算和发放的滞后性，所以，在该月月末需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。这样就满足了权责发生制的要求。 
 
2、会计法和会计准则都有明确的规定，每月发放工资，都需通过“应付职工薪酬”进行核算，如果工资不进行计提核算，就无法通过“应付职工薪酬”进行核算。 
 
注意，如果是当月工资当月发放，工资就不要计提，而是月底分配工资，比如工资分摊到管理费用、销售费用中去。

晓海老师 解答

2015-08-04 14:48

找出原因作调整分录

上传图片  
相关问题讨论
你好，是扣除个人的钱是吗？如果是的话，直接按照扣除之后的来计提。
2023-02-07 16:10:50
您好，是的需要附工资表
2022-03-04 15:41:18
你好，一般情况下也是先计提再发放
2022-01-28 19:21:47
你好 计提 当月工资，附工资表 
2021-07-29 10:40:50
你好 计提 借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资 按应付工资那个金额来计提
2020-07-13 16:37:22
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
相似问题
最新问题
您正在与金牌答疑老师聊天
当前服务器繁忙，请稍后重试！
加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明
权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 全国十佳网络教育机构 知识产权认证证书

深圳快学教育发展有限公司 粤ICP备14062987号 粤公网安备 44030502000945号 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...