送心意

邹刚得老师

职称注册税务师+中级会计师

2019-04-03 18:12

你好 
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

萱萱琪琪 追问

2019-04-03 18:13

计算公式呢

邹刚得老师 解答

2019-04-03 18:16

你好,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

萱萱琪琪 追问

2019-04-03 18:17

这1个月工资是多少啊

邹刚得老师 解答

2019-04-03 18:21

你好,就是劳动者在单位上班的月工资金额啊

萱萱琪琪 追问

2019-04-03 18:23

他每个月工资金额不等,按哪个月标准算

邹刚得老师 解答

2019-04-03 18:24

你好,按辞退当月的工资计算

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相关问题讨论
你好 6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
2019-04-03 18:12:19
你好,《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-03-27 15:28:21
你好 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-辞退补偿 借;应付职工薪酬-辞退补偿 贷;银行存款等科目
2019-04-03 13:32:56
你好,可以就是针对收到的款项给公司开具收款收据
2018-03-30 10:49:50
计算辞退补偿金个税,应当在经济上受损害的一方(雇员)减去经济上受益的一方(雇主),即辞退补偿金减去辞退补偿金的个人所得税,才能确定最终受损害者得到的补偿金数额。 具体来说,计算辞退补偿金的个税,有两种方法: 1、计算辞退补偿金的总额,并按照当地规定的个税税率计算,然后由雇主支付个税。 2、计算辞退补偿金的总额,并按照规定的个税扣除额计算,然后由雇主支付个税。 拓展知识:社会保险费也需要在计算辞退补偿金时抵扣,具体抵扣标准根据具体地区有所不同,需要了解当地社会保险费抵扣标准。
2023-03-03 17:30:48
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