18年12月工资不是19年1月发，18年12月计提么，那这汇算清缴放18年费用，如果实付大于计提，多出的费用怎么办？

18年12月工资不是19年1月发，18年12月计提么，那这汇算清缴放18年费用，如果实付大于计提，多出的费用怎么办？

答： 你好，实付大于计提，要补充计提，用以前年度损益调整

老师，18年12月工资在19年发放的，18年12月份没计提，19年12月份工资又在2020年1月份发放的，这样所得税汇算清缴时调整吗？如果2020年12月份工资，想在12月计提出来，怎么调整呢？

答： 第一个问题，会调增工资的费用，因为你们列支的工资费用，大于19年申报工资的数据。 第二个问题：只能在2020年某个计提（补提）上月的工资，以及计提本月的工资处理。存在两笔计提工资。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

如果工资没有计提，直接管理费用银行存款这样做。那19年取数的时候就会把18年12月工资算进来（18年12月工资在19年1月发），然后19年12月工资在202001月支付。那汇算清缴工资调整表，电脑自动取了管理费用的累计数，那是不是应该用这个累计数减实际18年12月工资，再把202001月支付的19年12月工资加进来呢？

答： 您好，那您18年所得税汇算清缴的时候有没有吧2018年12月份的工资计在2018年度