临时工可以做工资表～～和签合同员工工资一样的分录吗 年底所得税是否要调增

cqzq 追问

2019-03-29 20:31

临工可以签劳动合同吗

cqzq 追问

2019-03-29 20:32

签劳动合同就必须交社保吗

cqzq 追问

2019-03-29 20:32

我们工人是国有企业职工拿的失业金  不想买社保

cqzq 追问

2019-03-29 20:32

谢谢老师

张艳老师 解答

2019-03-29 21:03

1可以的，劳动法上没有临时工的说法，应该叫非全日制劳动合同员工

张艳老师 解答

2019-03-29 21:03

2非全日制员工不需要缴纳社保的

cqzq 追问

2019-03-29 21:07

就是要么签劳动合同  要么签非全日制合同  是吗

cqzq 追问

2019-03-29 21:07

不签合同是否可以呀

cqzq 追问

2019-03-29 21:16

非全日制员工工资  不通过应付工资核算吗

张艳老师 解答

2019-03-29 21:17

1是的，再或者签订劳务合同

张艳老师 解答

2019-03-29 21:18

2规范的企业都是签订合同的

cqzq 追问

2019-03-29 21:18

劳务合同  需要去地税开发票  是吗

cqzq 追问

2019-03-29 21:19

到地税开劳务发票  低于多少金额的可以不上税呢

cqzq 追问

2019-03-29 21:21

老师   我们单位员工实际上是全日制员工  他们从国有企业下岗拿失业金  我们不和他们的签劳动合同  签劳务合同可以吗

张艳老师 解答

2019-03-29 21:26

1劳务合同的话，需要对方去税局代开劳务费发票

cqzq 追问

2019-03-29 21:26

借:管理费用 
贷:银行存款 
非全日制员工不需要通过应付职工薪酬计提吗

张艳老师 解答

2019-03-29 21:27

2只要超过500元，就要交税。低于500元的话，税局也不给代开发票

张艳老师 解答

2019-03-29 21:32

如果是连续性的服务关系，劳动者适用用人单位的劳动纪律规则，岗位固定，劳动者提供劳动是用人单位业务组成，这样的话，非全日制员工就应该作为工资薪金核算，以工资表作为扣除凭证。需要计入应付职工薪酬科目。

cqzq 追问

2019-03-29 21:33

作为工资薪金核算  可以不交社保吧

cqzq 追问

2019-03-29 21:34

报个税

张艳老师 解答

2019-03-29 21:44

如果作为工资薪金核算的话，就是需要购买社保了。 
上面的回复，那么多的文字，只想告诉您一点，不仅要看签订的合同，而且还要根据实质重于形式的原则来判断，是否属于劳务合同还是劳动合同。