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叮当老师

职称： 税务师,初级会计师,建筑业

2019-03-29 17:19

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 
 
 
问题拓展：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

似水柔情 追问

2019-03-29 17:20

如果职工沒有残疾人呢？怎么交的？

叮当老师 解答

2019-03-29 21:32

亲爱的学员，您好！ 
问题拓展里面老师已经回答了你的追问哦。

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相关问题讨论
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 问题拓展：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
2019-03-29 17:19:13
征缴标准： 　　2014年的征缴标准为37606元/人。 　　单位应缴纳残疾人就业保障金金额=37606元/人×(本单位2013年在职职工总数×1.7%-残疾人职工数)
2015-12-30 11:38:57
你好， 应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资
2019-04-23 20:14:14
您好 残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
2019-03-01 07:10:11
你好   应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资
2018-12-14 15:48:02
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