这个题目D为什么对？用人单位都 停止发经济补偿2个月了啊，还能要求员工支付违约金？

这个题目D为什么对？用人单位都 停止发经济补偿2个月了啊，还能要求员工支付违约金？

答： 您好：没有看到题目图片，仅从问题判断，大概是竞业限制的题目。规定是3个月未发，才达到解除竞业限制的约束。

因为公司项目停止，员工协商调岗，不同意，支付了补偿金。不是正常的辞退，这种经济裁员支付的补偿金，列入管理费用还是营业外支出？

答： 辞退福利补偿金，应计入管理费用

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。老师，这句话的意思是我可以要经济补偿金，或者要赔偿金，但赔偿金是2倍，那谁都会要赔偿金的啦

答： 这个你可以选择要哪一个，当然一般会选择对自己最有利的去进行要求赔偿。