送心意

沈家本老师

职称注册会计师,税务师,律师

2019-03-19 16:50

您好,广西的电子税务局可以申报

沈家本老师 解答

2019-03-19 16:51

每月15号前可以申报,遇到休息日会延迟。

沈家本老师 解答

2019-03-19 16:51

您把月应发工资总数填好,自动算整个单位的残保金

274300203 追问

2019-03-19 16:55

按年申报

沈家本老师 解答

2019-03-19 17:01

按年申报方式也可以,年应发工资总数填上,只报一个月,其他11个月零申报

274300203 追问

2019-03-19 19:55

有什么优惠政策吗

沈家本老师 解答

2019-03-20 07:36

您好,您单位只有招残疾人才能减免的。

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相关问题讨论
您好,广西的电子税务局可以申报
2019-03-19 16:50:33
你好,1、这是残保金的计算公式,你看下, 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 2、申报所属期确定是2021.1.1-2021.1.31?只申报2021年1月?
2022-01-21 12:56:26
直接按工资申报个税,可以不交社保
2024-11-05 11:29:40
你好,你们开业初期,一个员工都没有,就可以0申报了 但是只能短期这样操作的
2021-10-01 09:52:52
残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴,经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后,由主管地方税务机关代征。 1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。 对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,12月完成地税登记的单位不需要申报审核按比例安排残疾人就业情况。 【例】某单位7月1日完成地税登记,其在职职工总数为100人,未安排残疾人就业,应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 2.安排残疾人就业不满一年 安排残疾人就业不满一年的,按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的,按一个月计算 【例】某单位在职职工总数为50人,其在8月31日安排1名残疾人就业,应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 3.应安排残疾人就业人数不足1人 应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。 【例】某单位在职职工总数为50人,未安排残疾人,应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7% 企业残保金计算: 按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询。 以北京为例: 残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60%。 一般企业提取残保金时: 借:管理费用 贷:其他应交款-残保金; 交纳残保金时: 借:其他应交款-残保金 贷:银行存款(现金)
2018-10-23 14:34:24
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