老师： A公司员工的社保参到了 我公司 名下，A公司将社保费用转到我公司账户。请问我公司社保计提还是不变吗？ A公司的社保怎么做账务处理呢？ 完整的会计分录是怎样的？麻烦老师解答

务：接到银行付款通知，支付本月社会保险费2335.21元，其中个人承担676.06。 我想请问个人承担的部分，公司大夫代缴，以后不是还要再从个人的工资里扣嘛？为什么不是做成其它应收款，而做成了其他应付款呢？

答： 你好！具体用其他应付款还是其他应收款主要看你们是先发工资还是先交社保，如果是先发工资在交社保一般用其他应付款。

工业账套里面55题，扣员工的社保为什么是“其他应付款”而不是“其他应收款”

答： 你好！要看你们发放工资和缴纳社保税前税后，其他应付款你先付工资在交社保。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

怎样做计提单位和个人的社保的会计分录，计提比例是多少？怎么样缴纳社保

答： 你好！计提比例看一下这里http://wenku.baidu.com/view/b83d510aba1aa8114431d9ea.html计提及缴纳五险一金的会计处理 　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。 　　可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理： 　　（一）个人负担部分 　　发放工资时扣个人负担部分 　　借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人 　　应付职工薪酬-住房公积金-个人 　　贷：其他应付款--住房公积金 　　贷：其他应付款--养老保险 　　贷：其他应付款--医疗保险 　　贷：其他应付款--失业保险 　　贷：现金（或银行存款，工资实际发放数） 　　（二）企业负担部分 　　借：管理费用--劳动保险费 　　借：管理费用--住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-社会保险