想把慰问员工的钱做到工资表里，提前用现金支付了，分录怎么做？之后计提和实发工资的时候怎么做分录

想把慰问员工的钱做到工资表里，提前用现金支付了，分录怎么做？之后计提和实发工资的时候怎么做分录

答： 比如慰问1000，工资3000. 借：应付职工薪酬 1000 贷：库存现金 1000 借：管理费用等 4000 贷：应付职工薪酬 4000 借：应付职工薪酬 3000 贷：银行存款 3000

就是我之前计提薪资的时候没有计提社保，发工资的时候也没有扣社保，下个月我想把从10月到现在的社保补齐，计提薪资的时候分录怎么做，发工资的时候工资又怎么做

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

支付退休员工慰问金怎么做分录，需要计提吗

答： 借营业外支出贷银行存款