送心意

答疑郭老师

职称初级会计师

2019-03-11 08:41

是的 
职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 
针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面: 
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。 
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。 
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。 
(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。 
(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

欣悦 追问

2019-03-11 08:48

文字中写的是福利费入社保缴费基数?

欣悦 追问

2019-03-11 08:49

谢谢老师!

答疑郭老师 解答

2019-03-11 08:49

记入社保基数的,我看错了,看成计入社保基数

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精选问题
  • 请问老师,我刚到一家诊所上班,诊所之前的账目很乱,

    补救(按优先级做): 立刻让诊所停止私户收诊疗款,所有收入走对公账户 / 诊所对公收款码,私户里的往期收款尽快转入对公,备注「补收入」;超经营范围的项目马上停做,要么尽快去卫健委增项备案,要么彻底停。 把私户所有流水打出来,逐笔核对登记,属于诊所收入的部分,全部做无票收入补申报、补缴税款 %2B 滞纳金(主动补税最轻,税务查到会罚很重)。 你梳理的账目问题、收支明细,全部整理成纸质版清单留存。 你规避个人责任的核心(重中之重,必须做): 写一份书面的问题整改建议(简单写:发现私户收款、超范围经营 2 个问题,存在税务 / 行政风险,建议立即整改 %2B 补税 %2B 合规经营),找诊所负责人签字确认(最好按手印),你自己留原件! ** / 口头沟通的,都补发文字消息留存记录,明确你已经提出风险 %2B 整改建议。 你只做会计本职的记账、报税,绝不经手私户收支、不帮着走私账、不签任何超范围业务的单据,权限上彻底跟违规行为切割。 如果老板执意不整改,不要再接手违规的账务处理,必要时保存好你提过整改的证据,后续有问题,你是履职提醒了的,个人无责。

  • 老师,跨省提供装修服务,小规模纳税人,开具这个外省

    您好,你们在外省备案了吗?

  • 公司购买一批二手车23.8万,(二手车还未入账,未进行

     同学您好,很高兴为您解答,请稍等

  • 老师,基本户网一般户转款,算往来款不算借款吧,是借

    同学,你好 不算借款 分录对的

  • 老师 您好 公司公户的款想转出来一些 无票费用哪

    同学,你好 无票费用。那你要提供支付凭证,业务说明。 如果是转给个人的花,很可能会涉及个税

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