高新技术企业，研发费用如何做帐，研发人员工资和社保如何做帐，如何结转

高新技术企业，研发费用如何做帐，研发人员工资和社保如何做帐，如何结转

答： 您好：研发人员的工资及社保等人工成本计入研发费用，最后结转到管理费用。 1.计提工资 借：研发费用 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：研发费用 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金

要做高新技术企业认定，21年里面的研发人员里工资和社保要调整一个人的到管理费用里面，如何调账？需要注意什么？

答：  你好 ；1.  是的； 这个是要做账的；    研发费用 你们没有研发部门吗   

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

​高新技术企业研发费用如何进行会计核算

答： 高新技术企业研发费用的会计核算，根据《企业会计准则》第三十七条之规定，高新技术企业研发费用应按照实际发生原则在“其他业务成本”项目中进行确认。研发费用包括实物费用（工资、原材料、外包服务等）、管理费用和财务费用等，具体应按照以下规定进行： 1.实物费用应按照实际发生的原则收入会计科目中确认记录； 2.管理费用按照管理费用实际发生和付出的原则，在费用项目中进行确认； 3.财务费用应按照实际发生原则收入财务费用项目中确认记录。 拓展知识：研发费用中的工资性支出可以通过建立专门的研发费用科目，通过设置专用银行户头的方式，进行有效的财务核算。这样可以对企业研发费用进行更有效的管理，有助于企业集中精力投入研发工作，提高企业的经济效益。