如果我的单位，出去各项费用后，月底还剩4万块利润，如果我开始给老板开的工资是5000，那为了避税，我可以给老板开36000的工资吗？这样做算合理避税吗？

如果我的单位，出去各项费用后，月底还剩4万块利润，如果我开始给老板开的工资是5000，那为了避税，我可以给老板开36000的工资吗？这样做算合理避税吗？

答： 你好，你工资不能每个月波动太大，变化太多。这样会认为你人为调节利润

请问老师，有家公司12月净利润4万多，可以以年终奖发放给股东的形式增加费用吗？如果发放5万年终奖需要多少个税呢？或者发几万更省税还是有什么其他方法可以合理避税呢？

答： 可以发年终奖 个税要计算一下才知道 工资少的可以并入工资一起算个税 工资高的可以单独按一个月工资那样计算个税 哪个税款少就按哪种申报个税 ，没有其他好办法

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问公司利润大怎么合理避税？

答： 一、没发票不能入账，招待费也不能税前扣除，如果要从工资出的话，明年社保基数将提高许多，因为记在员工身上的全年一次的奖金会被计算在他们缴纳社保的基数上，社保自动计算上年平均月收入的，所以明年公司要给员工多交许多社保，员工还要交个税。 二、企业所得税的避税着眼点，一般在收入、成本、费用及损失的认定以及纳税人对于税收优惠措施的运用方面。主要可以分为以下几方面。 （1）刻意膨胀“成本、费用和损失”，利用各种虚假支出及列支项目，尽可能地扩大成本、费用以及损失，缩小净收入，少纳所得税。 （2）膨胀“利息、工资和捐赠”，缩小计税依据。由于新企业所得税明确规范了准予扣除的项目及标准，在这一点上的避税将会有所收敛。 （3）说服税务人员，在工资标准的调整上施加有利于企业的影响。 （4）在联营企业和关联企业之间通过转让定价等方式，转移利润，使利润在税负最轻的地方沉淀起来。 （5）挂靠所得税各种优惠等等。 （6）提高耗用材料单价避税 （7）在工资问题上的避税 ( 8 )人为缩短摊销期限避税 ( 9 )虚列预提费用避税 ( 10 )高转成本避税