企业所得税法规定，职工福利费及住房公积金不超过工资总额的14%。是指个人工资总额还是全体员工的工资总额？比如，本月所有员工工资总额20万，扣除比例是28000元。就是指全体员工的社保和住房公积金单位承担部分不超过28000元？如果按每个员工一万元的工资标准，社保单位就缴了3000元出头，公积金单位按12%.缴了1200元。这个数字远远超过14%了。

企业所得税法规定，职工福利费及住房公积金不超过工资总额的14%。是指个人工资总额还是全体员工的工资总额？比如，本月所有员工工资总额20万，扣除比例是28000元。就是指全体员工的社保和住房公积金单位承担部分不超过28000元？如果按每个员工一万元的工资标准，社保单位就缴了3000元出头，公积金单位按12%.缴了1200元。这个数字远远超过14%了。

答： 1、指企业工资总额 2、社保和公积金不作为福利费，不受工资总额的14%限制

老师，福利费不超过工资薪金总额14%部分允许扣除 例如：一个人每月工资3000元，个人缴纳保险500元，公积金300，扣考勤100，实际发放员工是2100元，则福利费是2100元的14%嘛

答： 你好！扣除额是按3000计算的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

某事业单位采用财政授权支付方式发放职工工资。2019年1月应发工资的总额为80000元（用于专业业务活动人员的工资为50000元，用于管理的人员工资为30000元），其中代扣住房公积金9000元(个人承担部分），代扣社会保险费4000元（个人承担部分），代扣个人所得税500元。要求作如下相关账务处理：1.1月底计提工资；2．计提代扣社会保险费、住房公积金、个人所得税；3．向职工支付薪酬；4．计算当月单位应负担的职工社保缴费24000元和住房公积金9000元（假设负担专业业务人员社保缴费16000元、住房公积金6000元，负担管理人员社保缴费8000元、住房公积金3000元）;5．分别上缴职工社会保险费、住房公积金和个人所得税。

答： 你好 借：单位管理费用 30000  业务活动费用  50000  贷：应付职工薪酬  80000 借；事业支出  13500 贷：其他应付款 -社保  4000  其他应付款-公积金  9000  应交税费-应交个人所得税  500 借：应付职工薪酬  80000 贷：零余额账户用款额度 借：单位管理费用  11000  业务活动费用  22000  贷：应付职工薪酬-社保  24000  应付职工薪酬-公积金  3000 借：应付职工薪酬-社保  24000 应付·职工薪酬-公积金  3000  其他应付款-社保4000  其他应付款 -公积金9000  应交税费-应交个人所得税  500 贷：零余额账户用款额度  40500