公司是按照最低缴纳社保的基数来缴费的，现在想要工资和差旅费一起发，该怎么操作呢？如果工资和差旅费一起发，就会超过这个基数，是不是就得对公户发一部分，私人户再发剩下的钱呢

公司是按照最低缴纳社保的基数来缴费的，现在想要工资和差旅费一起发，该怎么操作呢？如果工资和差旅费一起发，就会超过这个基数，是不是就得对公户发一部分，私人户再发剩下的钱呢

答： 你好，不用了，差旅费不计入缴纳社保的基数来缴费的

我们公司现在给员工缴纳社保都是按照最低缴费基数缴纳的，而且我们没有通过对公账户给员工发工资；现在老板说让通过对公给员工发工资，但是工资都高于最低缴费基数，员工和老板都不想多交社保；这个怎么操作才好啊

答： 你好 如果对公发工资 ，就必须要正规的，不是说想少就能少的，

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

社保现在由税务局管了，那么如果给员工缴纳社保是按照最低基数缴纳，那实发工资是不是不得高于社保缴纳的最低基数呢？就是比如社保缴纳基数是3000，那么最后的实发工资不能高于3000吗？还是不能高于5000，也就是不超过60%

答： 实发工资应当与社保基数一样的。除非实发工资低于最低社保标准，则按最低基数。