刚刚接手公司账本。发现原来的会计把员工的工资做入主营业务成本科目里面,没有用应付职工薪酬-工资科目,这样可以吗?现在接手,是按照原来的会计方法继续做下去还是计入应付职工薪酬-工资里面呢?
爱学习的小白兔
于2019-02-25 11:38 发布 661次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-02-25 12:00
你好 工资是必须要走应付职工薪酬 按你正确的做账来做
相关问题讨论

你好,你们单位主营是什么的?这个就是你单位的成本,如果有服务行业的服务人员的工资属于成本。
2021-08-19 08:49:58

不是,主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经常性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时,或在月末,将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。企业应当设置“主营业务成本”科目,按主营业务的种类进行明细核算,用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本,借记该科目,贷记“库存商品”、“劳务成本”等科目。期末,将主营业务成本的余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”,贷记该科目,结转后,“主营业务成本”科目无余额。
2018-05-08 20:40:43

应付职工薪酬与主营业务成本有一定关系但是没有必然关系
2015-10-25 17:21:03

借;劳务成本 贷;应付职工薪酬
计提应当这样做分录,取得收入把劳务成本结转到主营业务成本
2018-11-08 09:15:31

应付职工薪酬与主营业务成本有一定关系但是没有必然关系
2015-10-25 17:20:59
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